Jobs und Karriere

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Karin Baumsteiger

Circulation Manager Newstrade

Als sie 19 war, hatte Karin Baumsteiger stets die neueste VOGUE-Ausgabe in der Handtasche. Ihr Berufsweg führte die gelernte Schneiderin eher zufällig in den Pressegroßhandel. „Zehn Jahre habe ich das gemacht, bis ich zu Condé Nast kam. Ich kenne mich in der Branche aus, man könnte sagen: Jetzt bin ich da, wo ich sowieso immer hinwollte.“ Welche kreativen Wege sie und ihre Vertriebskollegen gehen, um die Condé-Nast-Titel von der Konkurrenz im Handel abzuheben, verrät sie im Interview.
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Christian Tiede

Controller

„Die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Marke und dem Verlag ist hier ungewöhnlich hoch“, so Controller Christian Tiede, dessen Materie die Welt der Finanzen ist. Was man neben analytischen Fähigkeiten und dem Spaß am Umgang mit Zahlen noch braucht, um in diesem Bereich erfolgreich für Condé Nast zu arbeiten, erklärt er im Interview.
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Lilian Ingenkamp

Redakteurin im Style-Ressort von AD

Lilian Ingenkamp ist ein echtes Condé-Nast-Gewächs, hat bereits für GLAMOUR und VOGUE als studentische Aushilfe und Volontärin gearbeitet. Heute ist sie Textredakteurin bei AD und immer auf der Suche nach den neusten Design-Highlights. „Die auffälligste Gemeinsamkeit in unserer Redaktion ist sicher, dass jeder über ein ausgeprägtes Bewusstsein für Stil, Design und Ästhetik verfügt“, sagt sie über ihre Kollegen. Im Interview gibt sie potenziellen Bewerbern nützliche Tipps.
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Kristin Mehner

Entrepreneur in Residence

Als „Entrepreneur in Residence“ entwickelt Kristin Mehner digitale Geschäftsmodelle für Condé Nast. Sie ist verantwortlich für die GLAMOUR App, mit der Hunderttausende Fashion-Fans zur Shopping-Week die Läden stürmen. „Dieses Projekt kann man wie ein eigenes Start-up sehen“, erklärt Kristin Mehner. Welche Aufgaben sich genau hinter ihrem außergewöhnlichen Job-Titel verbergen, beschreibt sie im Interview.
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Gert Kauntz

Chief Creative Technologist

Chief Creative Technologist Gert Kauntz ist mit seinem Team für die technische Entwicklung und Betreuung der digitalen Verlagsprodukte verantwortlich. Sein Lieblingsprojekt: der neue Freemail-Service VOGUEmail. „Es war eine etwas verrückte Idee. Ich bin sehr dankbar, dass man hier auch solche Projekte angehen kann, wenn sie Potenzial haben.“ Inwieweit sein Team dabei „creative“ arbeitet und wie viel Fashion- und Beauty-Know-how für eine Position im Digitalteam bei Condé Nast nötig ist, erklärt er im Interview.
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Andrea Latten

Brand Director VOGUE & AD

Als Brand Director von VOGUE & AD gestaltet Andrea Latten den Markenkosmos von zwei unserer größten Stil-Instanzen. In enger Zusammenarbeit mit den Redaktionen und Sales Teams entwickelt und vermarktet sie neue Erlöskonzepte, die unsere Marken auch über das Magazin und die Website hinaus erlebbar machen. Ihr Wunsch: „Toll wäre, wenn Leute in Zukunft bei den Begriffen ‚VOGUE‘ oder ‚AD‘ natürlich in erster Linie an das Magazin, aber auch an eine ganze Markenwelt denken“.
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Viktoria Mattler

Auszubildende zur Medienkauffrau Digital und Print

Als Auszubildende zur Medienkauffrau Digital/Print lernt Viktoria Mattler alle Abteilungen von Condé Nast kennen. Sich dafür alle paar Wochen in ein neues Team einzuarbeiten, sieht sie nicht nur als fachliche, sondern auch persönliche Bereicherung: „Durch die häufigen Teamwechsel wird man immer besser darin, auf neue Leute zuzugehen und sich zu vernetzen.“ Was sie im Verlag schon alles erlebt hat, erzählt sie im Interview.
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Alexandra Schöb

Mode-Redakteurin bei GLAMOUR.de

Sie hat ihr Hobby zum Beruf gemacht: Alexandra Schöb arbeitet als Moderedakteurin für GLAMOUR.de täglich an Themen, mit denen sie sich auch in ihrer Freizeit sehr gern befasst. Für ihren Job bringt sie neben ihrer Leidenschaft für Fashion und Trends noch ein weiteres wichtiges Merkmal mit: „Ich bin ein Hardcore-Online-Shopper!“. Warum sie sich von allen Marken der deutschen Mode-Medienlandschaft ausgerechnet GLAMOUR ausgesucht hat, erklärt sie im Interview.
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Karriere bei Condé Nast

Als deutsche Tochter eines der größten privaten Medienunternehmen weltweit verbinden wir hohe internationale Reputation und ein globales Netzwerk mit allen Vorzügen eines mittelständisch strukturierten Verlagshauses. Unser Stolz und unsere Stärke sind unsere Marken – Premiummarken mit langer Tradition, einem außerordentlichen Qualitätsanspruch und starker Marktposition.
 
Große Marken werden von Menschen geschaffen und geprägt. Menschen mit Unternehmergeist, Leidenschaft, Mut und langfristiger Perspektive. Deshalb stehen unsere über 400 Mitarbeiter im Mittelpunkt. Ihre Kreativität, ihr Streben nach Perfektion, ihre Neugierde und Innovationskraft sind Basis und dauerhafte Garanten unseres Erfolgs.
 
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen. Wir glauben an ein lebendiges Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und offenen Türen und Ohren. Auf allen Gebieten – redaktionell, in der Vermarktung ebenso wie in den zentralen digitalen, technischen und kaufmännischen Bereichen – gestalten aufgeschlossene, überschaubare und hochprofessionelle Teams die Gegenwart und Zukunft.
Autonom im kreativen Prozess, nur verpflichtet der Markenphilosophie und dem Qualitätsanspruch, arbeiten wir integriert an und für unsere Print- und digitalen Medienprodukte. Dafür braucht es Freiräume, Team Spirit und eine konstruktive Arbeitsatmosphäre. Wir fördern aktiv die interdisziplinäre Zusammenarbeit, mögen weder Denk- noch Abteilungsgrenzen und freuen uns über jede neue Idee. Denn besonders Medien leben vom Wandel. Neue Technologien verändern die Verlagswelt und erfordern einen ständigen Prozess der Anpassung und Innovation. Crossmediales Denken, der Wunsch und Wille zu lernen auf allen Ebenen und die Experimentierfreude unserer Mitarbeiter schaffen das ideale Klima, um Chancen zu erkennen und wahrzunehmen.

Mehr über Condé Nast Deutschland und International sowie über unsere Marken, Geschäftsfelder und Geschichte finden Sie im Bereich Über uns.

Jobs und Karriere

Arbeiten bei Condé Nast

Erfahren Sie hier mehr über das Arbeiten bei Condé Nast, und lernen Sie Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen kennen, die über ihren Joballtag und ihren Werdegang berichten.

Ansprechpartner

Bewerber und Interessierte finden hier ihren Ansprechpartner aus der Personalabteilung.  

Stellenangebote

Wenn Sie Leidenschaft für unsere Themen mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein verbinden und gerne aktiv gestalten, sind Sie bei uns richtig, und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

FAQs

Hier finden Interessierte und Bewerber Antworten auf wichtige Fragen zum Bewerbungsprozess und zu Condé Nast als Arbeitgeber.